会上，赛科ES专门制作PPT幻灯片，以《优化借用人员使用管理，提升现场质量监管效能》为标题，配合现场质量工作实图，对“质量团队”的质量管理知识与意识、专业技能与水平、严谨务实的工作态度等方面进行了讲述和展示，肯定和赞许了“质量团队”“替代部分监理职能进行专业管理，为保证设备长周期运行”发挥了积极作用。
安徽盈创派驻上海赛科“质量团队”最早始于2018年赛科全厂大修期间。那次大修前，在对多家企业的管理水平、技术能力、队伍素质等综合能力进行全方位的考量之后，上海赛科将大修现场质量管理支持服务的任务交给了安徽盈创。
2018年赛科大修，“质量团队”成员以“高度负责、认真履职”的姿态，以赛科质量完整性建设为己任，每天穿梭于各个施工现场，爬铁塔、上管廊、进容器，哪里有施工作业，哪里就有“质量团队”忙碌的身影。
在2018年大修之后，鉴于生产工作需要以及“质量团队”的良好能力和优秀表现，2019年起，为了保证日常以及停车检修期间的检维修质量，上海赛科与安徽盈创签署协议，从此，借用人员提供检维修现场质量管理支持服务由“短期”转入“长期”。
龙坤，是在“质量团队”时间最长的一位。2018年赛科大修，他就是“质量团队”成员，“短期”转入“长期”后，他又一直在这边工作。到如今，已连续工作4年了。“除了逢年过节返乡，基本上就在上海，刚来时，小孩还没上幼儿园，现在已经上小学了，这些年，真的是辛苦小孩妈妈了。” 长期的异地工作，对于不能分担家务以及不能日日陪伴孩子成长，龙坤流露出对妻儿的一丝歉意。
王敬平是团队成员中唯一的一名女同志，也是加入“质量团队”最早的成员之一。在远离家乡、异地工作的情况下，常人的理解一定是女同志的困难要比男同志多得多。但是，在王敬平这里，工作中就算遇到难题，她总是有解决困难的办法。四年来，王敬平在赛科的工作涉及质量和计划两个岗位。但，不管在什么岗位工作，她都高效地完成每一项任务。在质量管理方面，她和男同事一样每天深入施工现场， 40度的高温天气里也没有停歇过。 “上海这边挺好，早出晚归，辛苦是辛苦了点，但，能把赛科交付的工作做好，能为公司发展尽了一份力，还能在周末去上海市区看看女儿，日子过得充实，挺开心的。”，明年将要退休的王敬平始终这样的乐观和豁达。
张晓兵是从部队连长岗位转业到公司工作的。这位带过兵的人，身上透着一股子刚毅和韧劲。在刚来赛科时，他那浓浓的家乡口音，成为他与上海同事交流沟通的障碍。为了更方便地沟通工作，讲了半辈子家乡话的张晓兵认认真真地学着讲普通话，并且收到了很好的效果。“现在，与上海同事沟通，我会把语速降下来，说慢一点，他们听我的普通话一点也不费劲。”
平日话语不多的刘建华是“质量团队”的队长，无论从年龄上还是工作能力上，刘建华都称得上“带队大哥”。通用的机械维护、设备故障修理、防腐保温等方方面面的施工质量跟踪检查，他样样做得扎实、做得专业。工作中，他总能发现一些隐蔽性的问题，当他指出这类的问题时，常常连被检查方也佩服得竖起大拇指。在忙于生产工作的同时，团队里的大事小情，刘建华也始终放在心上，团队成员搬家，他一定到场帮忙，谁有个不舒服，他一定会送上贴心的问候。
……
四年来，对于“质量团队”的工作，赛科ES质量完整性保障体系的工程师们给予这样的好评：勤勤恳恳做事，踏踏实实工作，团队每个人都是好样的！为了赛科质量完整性建设，大家做了很多的工作，也奉献和牺牲了许多个人的时间，你们是优秀的第三方！（田文生）
