岁月如驹，时光荏苒。站在2020年新的起点上回望，距离2005年8月8日，改制后的安徽盈创已经整整走过了15个年头。
十五年砥砺奋进，见证了安徽盈创的茁壮成长；
十五年峥嵘岁月，凝聚了每一位盈创人的孜孜以求。
这是一段激情燃烧的奋斗历程、这是一曲百折不挠的浩荡长歌、这是一幅波澜壮阔的前行画卷......
“源自石化、感恩石化、服务石化、奉献石化”，改制后的安徽盈创始终把服务母体作为企业立身发展的根基和保证，在安庆石化的关心支持下，长期以来，安徽盈创始终是安庆石化生产装置检维修、转型升级项目以及重点工程建设的主力军。
如果说，承接并完成安庆石化4万吨/年硫磺回收装置施工任务，是安徽盈创向成套装置建设迈出的坚实一步，那么完成炼化一体化项目相关工程建设任务、完成“8828”项目三个标段安装任务、完成数不清的装置检修、抢修以及大修改造任务，则是安徽盈创经营管理水平和综合施工能力的一次次集中展示。
作为安徽“铸安”行动一号工程、安庆市重点工程、安庆石化优化布局发展工程的“8828”项目，安徽盈创承担起总重量为2600吨型钢钢桁架制作安装，总长度150千米、总重量7000吨钢管的架设安装等艰巨任务。从酷暑到寒冬，从徐家畈罐区过黄土坑西路，再拐向茅青路，从油改煤进入液化气罐区和狮子山公园，跨沿江西路、袁柏路、皖河，穿许家小圩，跨小洋河，过三岔路口，最终抵达江边码头。在这片数千米的战线上，安徽盈创的建设者们豪迈地舞起了一条长龙。
2019年安庆石化全厂停工大修改造，是安徽盈创史上任务最重、战线最长、要求最严、参战人数最多的一次大修改造，也是对企业组织管理、协调应变、队伍作风、施工能力的一次大考。这次任务涵盖9个运行部35套装置涉及动、静、电、仪等专业的大修项目3345项，以“延迟焦化装置密闭除焦改造”为重点的改造项目78项。披星戴月，风雨兼程，50天的鏖战，盈创人以“敢胜、争胜、决胜、必胜”的信念，谱写了一曲“盈创职工一定能！盈创一定行！”的胜利凯歌。
“跨出来、走出去”是“强起来”的必由之路。在全力保障安庆石化生产装置安稳运行的同时，改制十五年，安徽盈创主动叩门寻商，大力开拓外部市场，大河上下、塞北南疆，打响盈创品牌。
“坚持战略引领，不断深化改革，强化管理提升，推动技术创新，加强队伍建设，‘做精检修，做强工程，做成制造，做优做大埠外’”！第三十次股东会明确的发展战略以更加宽阔的视野、更加精准的定位、更加清晰的发展构架，指引着安徽盈创在新发展的道路上昂首阔步、勇往直前。
到2020年，安徽盈创已经在安庆本埠设立分公司、项目部、中心18个、全资子公司2个；在山东潍坊、安徽淮南、广东惠州、宁夏灵武、江苏连云港、广东湛江等地设立驻外分公司和项目部6个，并与上海赛科建立了长期的业务合作。
发展是企业永恒的主题。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。谁在创新上先行一步，谁就能拥有引领发展的主动权。站在新发展的关键节点上，公司经营班子敏锐地意识到：推动新发展靠的是精准的市场预见力，靠的是以人为本、管理创新，靠的是企业的综合实力和核心竞争力。要实现盈创新发展，谋求效益的不断增长，就必须走创新发展之路。
“强化管理、强身健体”、“改革创新、管理提升”以年度工作主线的形式，纳入到2019和2020两个年度的工作总体思路中。在工作总体思路的引领下，新办法、新规定、新规划、新举措以极快的速度陆续出台相继实施，发挥着日益巨大的作用，生产和工作效率获得了全新的提高。
全资子公司博盛公司的成立和运营，为规范劳务分包、做大业务总量发挥了积极效应；起重运输、电仪维保等业务发展规划的出台，为开辟新的效益增长点指明了方向；检测资质升级、A2级压力容器制造许可证取证、设备制造中心的成立，进一步优化了经营发展布局；金加工、打卡注胶堵漏、吊装业务等相关考核激励办法的出台，推动了专项业务的创效增收；九大专业工种培训基地的全面建成投用，打造和培养一批批专业技能型的有用之才；“技术专家”和“技能大师”的选聘，实现了“技术有专家、技能有大师”关键人才结构的优化配置，“专家”“大师”们将在引导技术钻研、破解施工难题，推进人才强企和提质增效等方面发挥积极作用；2019年，“技能大师”朱建军师徒、鲍水林师徒荣获安庆市第二批省级“名师带高徒”称号；“鲍水林技能大师工作室”成为新晋市级技能大师工作室。到2020年初，随着仪表检维修能力通过中国特种设备检测研究院评定，公司拥有的石油化工检维修能力评定已达8类24项。
新发展带来新气象。生产经营、改革创新、管理提升、队伍建设等方面工作取得的优异成绩，令人振奋，提振信心。2019年，内外市场同时发力，安徽盈创主要经营指标超额完成，全年实现产值7.82亿元，实现了新的突破，站上了新的高点。2020年3月，公司获得省战略性新兴企业认定，目前正在向争创国家级高新技术企业大步迈进。
良好的经营业绩、充满希望的发展前景、崇尚技术尊重人才的发展环境，正吸引着越来越多的高校毕业生竞相加入。近两年，共有42名本科以上高校毕业生走进盈创，加盟盈创。洋溢着青春、朝气和活力的他们，将为盈创发展给力，也必将续写盈创辉煌。
梦，是一个美妙的字眼。有梦才有方向，有梦才有远方。在2012年公司党建工作座谈会上，公司领导首次提出“盈创梦”的构想。进而提炼出以“公司兴旺和谐,职工快乐幸福”为“盈创梦”基本内涵，并强调：职工快乐幸福是终极目标，公司兴旺和谐是前提条件、是基础和保障。
向着梦的方向，公司党委建立了富有特色的“一四四+四个三”党建工作总格局。两级党组织紧紧围绕企业发展战略，结合生产经营、改革发展中心工作，创新党建工作方式方法，找准作用发挥的着力点，把解决发展中遇到的难题作为工作的重点，把促进生产经营成效和职工满意度、幸福感的提升作为检验工作的标准。
“党员安全生产１+Ｘ联系制、工会小组安全自治、青工一人一方案精准培训”三项工作的持续推进，使党、工、团组织在安全生产、队伍建设等工作中的带动和影响作用更加突出。
在“以企业党建工作为根本，延伸构建文化和打造学习两个领域”的公司党建工作指导方针的指引下，文化建设和学习型组织创建全面推进、扎实开展。站在新发展的重要节点上，“积极推进学习型组织向学习创新型组织转变，努力使创新创造成为盈创发展的主旋律”这一时代强音，从主会场传播到分会场，从本埠传播到驻外分公司......
“职工快乐幸福”是“盈创梦”的重要构成。近年来，公司加大力度，做细做优，不遗余力地为职工根本利益谋取福祉。基本薪酬结构调整的实施，企业年金、住房公积金、养老保险、医疗保险的适时调增，使得股东权益和职工收入保持了合理的增长；职工食堂越办越好，菜肴可口，品种丰富，职工满意就是后勤工作的最好成绩；职工健康体检从两年一度调整为每年一度、增设职工饮用水净水设备、投资装修单身职工宿舍、办理职工大病医疗救助和职工互助补充医疗保险等一系列工作，是对“职工快乐幸福”最美的诠释。
2020年初，新冠肺炎疫情突然来袭，在防疫物资奇缺、一件难求的情况下，公司投入20余万元，通过各种渠道想方设法购置口罩、消毒液、医用酒精、洗手液等防疫物资发放给全体职工。当安全标准的口罩戴在脸上，那一刻，每一位盈创人都感受到满满的踏实与幸福和身为盈创人的自豪......
砥砺奋进十五载，初心不改再出发。十五载辛勤耕耘的盈创人坚信，惟改革创新者强，惟辛勤奋斗者胜。站在新的起点上，盈创人将以更加坚定的信心，更加有效的举措，抢抓机遇促转型，上下同心谋发展，按照董事会“一四五六”总体部署，加快推进公司高质量安全发展，为谱写安徽盈创新发展的华美篇章而努力奋斗！
